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人才招聘

就业有道,“职”面未来|公务员报考政策解读

添加时间:2024-03-01 14:36:50   浏览次数: 次    打印   关闭窗口

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基本类别

公务员分为国家公务员,地方公务员和选调生三种。

(一)国家公务员和地方公务员

在这三者中,国家公务员和地方公务员最大的区别是考试类型不同。国家公务员要考国考,地方公务员要考省考或者市考。

1. 国考

国考难度较大,但对户籍没有限制。国考报名需要在国家公务员局网报名。一般是前一年的十月中旬报名,十一月末考试(具体时间安排可以在国家公务员局(www.scs.gov.cn)网站上查询)。考生可以自由选择考区,考试内容包括行政职业能力测试和申论,专业科目视情况而定,面试为结构化面试或无领导小组讨论。

2. 省考

省考考试难度相对于国考会简单一些,同时有部分岗位有明确的本地户口限制。省考报名需要在各省市公务员网报名。省考时间具体看各省安排,(具体时间安排可以在各省人事考试中心或全国事业单位招聘网站http://www.chinasydw.org/上查询)考生需在招考省份考试。(考试内容与国考内容相似)

3.市考

市考公务员考试内容和省考差不多,主要还是考《申论》和《行测》。

(二)选调生

选调分中央选调、定向选调和普通选调。

1. 中央选调,门槛极高,应届生直接进部委,中国只有几所985有名额,名额极少且要求非常高,国内顶级名校精英之间的竞争。考试内容与国考一致。

2. 定向选调,各省学校门槛不同,资格门槛不同,待遇不同。考试难度上,定向选调生笔试是一张试卷,一般为基本素质、能力测试、公共基础知识、案例分析、公文写作等,120分钟,满分100分。面试:采用结构化面试,满分为100分,比省考相对容易。

3. 非定向选调,各省门槛不同,但是待遇基本一样。考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

报考流程

01发布公告

省考公告一般在各省人社局官网或者党建网的公务员招录专栏发布,其中包括公务员招录职位表、公共科目和专业科目考试大纲、专业条件设置指导目录、报名推荐表、报考指南等。今年公务员联考参照往年时间,预计1-2月出公告,3月笔试。

02选岗报名

公告出来的10天左右开始网上报名。每人只能报考一个职位。报名结束或在报名期间网上缴费成功后,不得改报其他职位。

03网上缴费

缴费成功才算是报名成功。最低生活保障家庭人员,可以凭相关证明材料减免考试报名费用。

04笔试

在笔试时我们的心态一定要放平,即使遇到难题也要冷静下来,找到应对之策。

05公布笔试成绩

考生可凭本人身份证号、准考证号等信息在公务员招录专栏查询本人笔试成绩。

06确定入围名单

07资格复审

入闱面试人员要在规定的时间内持笔试准考证、本人身份证原件等相关证明材料参加资格复审。

08面试

近几年省考面试中,根据各部门的岗位情况,一般会采用无领导小组、结构化面试、结构化小组的考核形式。

09政审公示

招录单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法,了解考察人选的各方面素质。

10录用

工作内容

公务员的工作内容根据岗位不同,内容也不同:

1.综合管理及协调工作:对所管辖的工作进行全面管理和协调,包括与完成这项工作的相关部门进行协调。

2.文字材料撰写及情况报告撰写:撰写各种决定、决策、规定、命令等稿,并呈交给高层领导进行审批。此外,还需撰写相关情况报告。

3.行政执法及管理:包括工商税务、警察、检察官等岗位,主要负责维护社会安全,促进社会的和谐发展。

4.办公工作:除了常见的文件拟定,还需负责并下发相关文件,对会议的具体场所以及时间加以确认并下发通知。

5.一线执法岗位:比如消防员、警察、军人、交警等,奋战在一线执法岗位,部分岗位具有一定的危险性,需要超强的个人道德要求和职业素养。

6.技术服务型岗位:主要以司机、会计、计算机以及信息化为主,对个人技术与专业技能要求比较高。

待遇优势

1. 津贴奖金:虽然公务员的薪资收入没有经商高,但薪资稳定,并且能享受一些津贴和奖金(比如住房公积金)。随着工龄的增加,这方面的待遇也会越来越好。

2. 福利保障:公务员享有社保待遇,一些好的单位还会有奖金。此外,随着工龄的增长,福利保障也会越来越好。

3. 社会地位:考取公务员后,无论职位大小,都会享有较高的社会地位。

4. 晋升空间:公务员的发展路径主要以晋升为主,晋升机会通常根据个人的德才条件和工作需要进行评估。因此,公务员可以通过各种方式来提高自己的晋升机会。

如何备考

1.制定备考计划

根据考试信息,制定备考计划,包括复习时间、复习内容、复习方法等。例如,针对不同的题型制定复习计划,安排每个题型的复习时间和复习方法,并注意合理分配时间。

2.学习基础知识

一是理论学习。包括各类题型答题思路、面试技巧、面试礼仪、面试中常见的问题等。例如,学习如何回答问题、如何表达自己的观点、如何与他人沟通等技巧。二是分析试题,总结思路,同时进行适当的试题答题练习。

3.模拟面试

可以通过模拟面试来熟悉面试的形式和流程,提高面试的应对能力。例如,可以找同学或老师一起进行模拟面试,也可以参加一些模拟面试的培训课程,还可以在镜子前进行自我练习。

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