betway88必威团委在公司党委和校团委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，聚焦当好新时代党的助手和后备军主业任务，扎实推动共青团改革，提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度,全面从严治团,坚持党有所指，团有所向。
一、思政工作持续发力，筑牢发展根基
扎实推进主题教育，理论学习入心见效。通过领学促学、交流研讨、专题学习三种学习方式，拓展青年学习的效度和广度。组织开展《习近平与老员工朋友们》阅读研学座谈会、《论党的青年工作》学习会，学习覆盖全院72个团支部、1668名团员，推进学习党的二十大精神持续走心、走实、走深，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来;利用线上线下相结合的方式，积极开展形式多样的宣讲交流活动，把党的声音与青年工作关注有机结合。
开展第三期“红色筑梦读书班”活动，精学细学《习近平与老员工朋友们》访谈实录。完成视频28部，感悟1500篇，开展2期预备党课，通过集中授课、观影、小组讨论、实践活动等形式，让同学们从历史与现实、理论与实践等多个角度和层面领会了党章要义:加强“班团一体化”建设，严格落实“三会两制一课”，强化团支部标准化规范化建设。“智慧团建”等基础团务抓实抓牢，团学衔接率100%，完成371名2023级新生团关系转接:严格按照程序发展53名团员，加强团员队伍建设。
二、巩固基层团建发展，落实从严治团
切实依照全国学联二十七大和学校团委要求，做到员工干部学有余力、学业优良。经过公开选拔、自愿报名、资格审查、笔试考核、面试考核等公开程序，最终遴选3名2021级同学成为2022届员工会主席团成员，3人成绩均位于班级前三名，均获校级一等奖学金。10月，为更高效处理毕业生就业服务与管理工作，团委成立就业服务中心。针对实际情况成立betway88必威心理协会，定期举办压力与压力管理讲座，心理剧比赛、心理健康主题班会比赛、心情盲盒交换活动。目前学院团委、员工会共9个工作部门，132名工作人员。本年度制定各项规章制度20余项，不断推动学院制度体系、治理体系、保障体系规范化建设，不断提高决策民主化、科学化水平。
三、创新实践工作载体，拓宽发展平台
在红色中实践，在实践中成长，持续打造“在红旗下成长”实践平台。开展“青春永向党，奋进新时代”红歌比赛，传承红色经典，弘扬爱国精神;赴狼牙山拍摄红色微电影《喋血狼牙》，开展角色教育，体悟革命精神:红色声波队跟随习近平总书记“河北足迹”，走进雄安新区、石家庄市等地，红旗先锋队以“我和中国式现代化”为主题奔赴上海、杭州等地，追寻红色足迹，赓续红色血脉，实践活动被长城网、今日头条等多家媒体报道。成功电报2024年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目《“在红旗下成长”实践育人体系建构》，申报成功省社科基金项目《老员工“在红旗下成长”主题实践教育研究》，“在红旗下成长一百面红旗进百村”项目在2023年“挑战杯”科技竞赛中获评省级一等奖。
本年度，学院团委青协积极探索构建青年志愿服务规范化、项目化、品牌化运作模式，规范使用“志愿汇”管理平台。大树服务团作为学院志愿服务项目，将志愿服务与实践学习结合，通过角色互换、实践体验、认知学习体验不同社会职业角色，打造了“体百种角色，感同份责任”志愿服务品牌，该项目荣获betway必威优秀志愿服务项目。2023年度，组织志愿活动319次，参与志愿者2596人次，服务总时长达23817.2小时。
四、开展主题特色活动，夯实滴灌教育
1.团学骨干“三个一”
本年度，学院成功开展员工干部培训班，培训员工276人，涵盖团学骨干、员工干部、青年团员等。课程形式多样化，包括理论培训、社会实践、交流研讨等，以每周“一次理论学习”、“一次户外训练”、“一次内务整理”为切入点，着力培养员工干部的政治素养和业务技能，提升服务本领。
2.“一百次”角色体验
大树服务团将志愿服务与实践学习结合，打造了“体百种角色，感同份责任”志愿服务品牌。先后在保定市、雄安新区、阜平骆驼湾等地以人民为师，通过角色互换、实践体验、认知学习体验一百种不同社会职业角色。通过体验百种社会角色，聆听百种人生故事，感受社会中每一个岗位，每一份职业的价值和意义。
